maintien dans l'emploi des seniors
01/09/2023 00:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces......... le maintien dans l’emploi des plus de 50 ans et déployer une stratégie adaptée sont donc plus que jamais devenus une nécessité. A fortiori dans des branches où, partout, le manque de personnels se fait sentir
01/09/2023 00:00:00 -
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche ......Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche française en matière de maintien dans l’emploi des seniors est inefficace. Elle appelle à modifier
01/09/2023 00:00:00 -
Depuis 2010, l’Association des infirmes moteurs cérébraux et polyhandicapés de la Loire déploie une ...... % d’embauches Dernier pan de cet engagement : le recrutement régulier de seniors – dix-huit depuis 2018 – dans le cadre d’un objectif formalisé de 15 % d’embauches (ou de maintien dans l’emploi). « Nous employons
02/07/2014 00:00:00 -
Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse… Afin de garder ses profes...... Le maintien dans l’emploi des seniors est de plus en plus affaire d’obligations réglementaires. La dernière en date, issue de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, substitue l’obligation d’un
09/09/2009 00:00:00 -
Les partenaires sociaux doivent avoir négocié un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi de...... de la branche, l'accord de la branche du 7 juillet dernier proposait des axes de travail pour développer l'emploi des seniors et accompagner leur maintien dans l'emploi. Un relevé de bonnes pratiques identifiées
06/10/2010 00:00:00 -
Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur d....... Choisir un autre établissement, d'autres pratiques, d'autres lieux sans forcément changer de métier. » Autre levier pour le maintien dans l'emploi des seniors : la formation. C'est le choix fait
28/02/2007 00:00:00 -
Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favor......-2010 pour l'emploi des seniors, élaboré sur la base de l'accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005. Des mesures qui visent à favoriser le maintien et le retour à l'emploi. A 45 ou 50 ans
10/11/2022 00:00:00 -
Le 3 novembre, l'Udes rappelle ses positions pour l'emploi des seniors et la prévention de l’usure ...... Le 3 novembre, l'Udes rappelle ses positions pour l'emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle, ce après le premier cycle de concertations sur la réforme des retraites
09/12/2009 00:00:00 -
L'accord sur l'emploi des seniors dans la branche de l'aide à domicile (BAD) a été signé, le 27 oct...... pénalité financière égale à 1 % de leur masse salariale. Les employeurs s'engagent à atteindre un objectif global de maintien dans l'emploi des seniors. Pour ce faire, l'âge moyen des départs à la retraite à
19/03/2013 12:00:00 -
Les conditions de mise en œuvre du contrat de génération, destiné à lutter contre le chômage des jeu...... et 2 000 € pour le maintien dans l’emploi d’un salarié âgé). Elle sera versée trimestriellement pendant 3 ans. Il est précisé que cette somme « ne peut se cumuler avec une autre aide à l’insertion, à
04/03/2013 12:00:00 -
Déclarée conforme par le Conseil constitutionnel, à l’exception d’une disposition, la loi créant le ...... salariés peuvent d’ores et déjà prétendre à une aide de l’Etat pour les embauches intervenues depuis le 1er janvier 2013. Insertion durable des jeunes, embauche et maintien dans l’emploi des seniors
16/01/2013 12:00:00 -
Destinés à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors......Destinés à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors, les contrats de génération devraient être mis en œuvre avant la fin du premier trimestre 2013
18/02/2015 00:00:00 -
Deux ans après le lancement du plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, Fran...... se voulait ambitieux. Une soixantaine d’orientations, impliquant une dizaine de ministères, autour de sept thématiques, allant de l’accès aux droits, aux soins, au logement, jusqu’à l’emploi… Une politique
22/02/2023 01:00:00 -
Percutés par le projet de réforme des retraites, dont l’examen se poursuivait au Parlement mi-févrie......, en établissement comme à domicile, particulièrement exposés à la pénibilité et à l’usure, y compris psychologique, et aux difficultés de maintien dans l’emploi pour les seniors doit être prise en compte, a résumé
30/03/2022 00:30:00 -
Reconquête Quelle est votre ambition pour les politiques de solidarités ? J’attache beaucoup d’impor...... de rendre aux professionnels la reconnaissance qu'ils méritent, j’instaurerai une prime annuelle défiscalisée de maintien dans l'emploi, qui pourra représenter l’équivalent d’un 13e mois. Il faut également
13/03/2018 12:23:33 -
Les premiers appels à projets dans le cadre de la programmation 2014-2020 ont commencé à être publié...... la qualité de leur vie au travail ;dynamiser les outils de la politique de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs seniors en situation de handicap.Les publics cibles sont les salariés âgés d’au
20/02/2017 12:00:00 -
Un arrêté du 6 février 2017 vient d'étendre, dans le champ de la convention collective nationale de...... des jeunes en CDI ; le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors ; la transmission des compétences et des savoir-faire. Désormais étendu, l'avenant n° 21, applicable depuis le 1er septembre 2015
21/03/2013 00:00:00 -
Décret n° 2013-222 du 15 mars 2013 : détaille les modalités de mise en place des contrats de généra...... pour le maintien dans l’emploi d’un senior de plus de 57 ans et l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans (moins de 30 ans, pour un travailleur handicapé). Ce à l’intention des structures de moins de 300
03/04/2013 00:00:00 -
Un décret fixe les conditions de mise en œuvre des contrats de génération. Une aide de 4 000 euros ...... du maintien en emploi d’un senior (plus de 57 ans) et de l’embauche en CDI d’un jeune (moins de 26 ans, ou moins de 30 ans pour un travailleur handicapé). Pour les entreprises de plus de 50 personnes
24/08/2015 12:00:00 -
Formation professionnelle dans la Bass, prévoyance dans la CCN 66, complémentaire santé dans la CCN ......) définissant des engagements en faveur de l'embauche et du maintien dans l'emploi des salariés seniors et de l'insertion et du maintien des jeunes dans l'emploi (applicable aux structures de moins de 300